Работа: «Менеджер по продажам чартерных перевозок» в России, 8 вакансий
Обязанности:
Обеспечение заказа и доставки авиационно-технического имущества (АТИ) на основании заявок производства, контроль доставки, количества и качества; Взаимодействие с транспортными компаниями по вопросам доставки АТИ, контроль на всех этапах до момента получения на складе; Подготовка пакета документов на импорт для таможенного оформления; Обеспечение заказов на ремонт АТИ; Контроль выполнения поставщиками договорных обязательств; Ведение базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по материально-техническому обеспечению; Обеспечивать выполнение внеплановых закупок АТИ и других видов материальных ресурсов; Осуществление деятельности по поиску, квотированию и продаже АТИ клиентам компании.
Требования:
Высшее образование; Знание офисных программ, в особенности Excel; Уровень английского языка не ниже intermediate, свободно уметь вести деловую переписку; Опыт работы в логистике и закупках - обязателен; Знание условий поставок INCOTERMS 2010, 2020; Опыт работы с транспортными
...
Обязанности:
Оперативная работа и взаимодействие с иностранными авиакомпаниями, клиентами, службами аэропортов и кейтринговыми компаниями. Наработка и развитие собственной клиентской базы: поиск потенциальных клиентов. Работа с входящими заявками. Подготовка коммерческих предложений. Организация и обеспечение рейсов бизнес авиации.
Требования:
Опыт работы в сфере продаж услуг премиум сегмента приветствуется. Опыт работы в организации и продаже VIP-рейсов является преимуществом. Высшее образование. Знание английского – не ниже upper intermediate. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
Оклад по результатам собеседования + % c продаж. Работа в современном офисе. Перспектива роста и развития с возможностью стать профессионалом отрасли. Дружный коллектив. Лояльное и адекватное отношение к каждому сотруднику.
В компанию по восстановлению люксовых интерьеров самолетов, вертолетов и яхт премиум-класса требуется на постоянную работу Менеджер по персоналу (HR)
Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала; Разработка и внедрение HR-стратегий и процедур; Направление сотрудников на обучение и повышение квалификации; Поддержание корпоративной культуры; Оценка и управление производительностью персонала; Ведение переговоров с зарубежными партнерами и кандидатами на английском языке.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии); Опыт работы в HR не менее 3 лет; Знание трудового законодательства; Отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Умение работать в интернациональной среде.
Условия:
Стабильная заработная плата от 100 000 руб. Испытательный срок составляет 2 месяца. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Гарантированный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Возможность
...
Обязанности:
Организация процесса снабжения АТИ; Анализ объёмов закупки и взаимоотношений с поставщиками, производителями для оптимизации процессов закупки. Работа в режиме многозадачности, умение четко планировать работу и распределять ресурсы для эффективного решения поставленных задач; Английский язык письменный и разговорный, ведение переписки и переговоров на английском языке; Контроль договорных условий с поставщиками товаров и услуг; Взаимодействие с логистическими компаниями, организация транспортировки и хранения; Взаимодействие с таможенным брокерами и декларантами; Контроль взаиморасчетов с поставщиками товаров и услуг; Претензионная работа;
Требования:
Опыт работы обязателен.
Английский язык - ОБЯЗАТЕЛЬНО! (общение, переписка) Опытный пользователь ПК - основные офисные программы. Личные качества: внимательность, оперативность, структурный подход в работе, активность, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Условия:
Оформление по ТК РФ. График работы сменный 2 / 2 или 5 / 2.
...
Требования к образованию и стажу:
высшее образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления производством на авиационном предприятии не менее 5 лет.
дополнительная профессиональная подготовка в области организации работ на воздушном транспорте.
Начальник СУПДП должен знать:
систему информационного обеспечения и управления деятельностью предприятия (ИС « Авиабит» ), структуру предприятия и организацию взаимодействия между службами предприятия в процессе осуществления основной деятельности; Руководство по организации наземного обслуживания ВС АО « КАП» (далее – РОНО); порядок взаимодействия АО « КАП» со сторонними организациями, участвующими в наземном обслуживании ВС; Систему управления безопасностью полетов (далее - СУБП); Систему менеджмента качества (далее - СМК);
Начальник СУПДП должен уметь пользоваться:
диспетчерскими пультами громкоговорящей связи и переносной радиостанцией; информационной системой « Авиабит»;
Начальник
...
Обязанности:
Выполнение авиационных, пассажирских, грузовых перевозок.
Требования:
Только граждане РФ; Действующее свидетельство линейного, коммерческого пилота ГА РФ (с допуском к полетам на данном типе ВС); Заключение ВЛЭК, срок действия до 2-х месяцев.
Условия:
Официальное трудоустройство; Возможен сезонный график; Стабильная заработная плата; Оплачиваемый отпуск 88 календарных дней в год; Иногородним предоставляется общежитие.
Обязанности:
Выполнение авиационных, пассажирских, грузовых перевозок.
Требования:
Только граждане РФ; Действующее свидетельство линейного, коммерческого пилота ГА РФ (с допуском к полетам на данном типе ВС); Заключение ВЛЭК, срок действия до 2-х месяцев.
Условия:
Официальное трудоустройство; Возможен сезонный график; Стабильная заработная плата; Оплачиваемый отпуск 88 календарных дней в год; Иногородним предоставляется общежитие.
Должностные обязанности:
Управление эксплуатационным и административным блоками компании. Отчетность перед Генеральным директором. Организовывать и контролировать все процессы, связанные с эксплуатацией ВС во взаимодействии со службами Организации с целью обеспечить по возможности беспрерывную, безотказную, эффективную и безопасную эксплуатацию ВС при разумной экономии ресурсов. Контролировать и координировать совместно с ИТС планирование и организацию ТО ВС, в том числе планирование простоя ВС на ТО, поиск и выбор станций для ТО ВС, оптимальную по срокам и стоимости закупку запасных частей, инициировать и согласовывать доработки ВС, обновление интерьера. Принимать непосредственное участие в подборе персонала (экипажи, инженеры) ВС, контролировать поддержание здоровой продуктивной атмосферы в экипажах и ИТС, а также между ними и ЦТОиР и эксплуатантами ВС, согласовывать и оптимизировать графики обучения и отпусков экипажей и инженеров.
...Вакансии «Менеджер по продажам чартерных перевозок» в других городах